Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
1) дополнительное профессиональное повышение квалификации по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года; 2) ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации; 3) длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования; 4) досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 5) предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда. 6) Единовременное пособие молодым специалистам в размере действующего прожиточного минимума трудоспособного населения выпускникам НГПУ, прибывшим на работу по целевой контрактной подготовке и заключившим трудовые договоры с образовательными учреждениями, единовременная денежная выплата в размере 15,0 тыс. рублей; 7) Ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 25% от установленной тарифной ставки (оклада) молодым специалистам, впервые окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования, работающим в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в организациях, расположенных в районах области и финансируемых из областного бюджета; 8) Педагогическим работникам, проживающим в сельской местности Новосибирской области, компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 100% платы за жилое помещение и коммунальные услуги по горячему водоснабжению, холодному водоснабжению, водоотведению, электроснабжению, газоснабжению (в том числе поставкам бытового газа в баллонах), отоплению (теплоснабжению, в том числе поставкам твердого топлива при наличии печного отопления). Данная мера социальной поддержки распространяется на проживающих совместно с ними членов их семей. 9) Детям педагогических работников государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Новосибирской области, в первоочередном порядке предоставляются места в детских садах;
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При наличии академической задолженности выплата стипендии не осуществляется