Целевое обучение в НГПУ по программе бакалавриата "Физическая культура"

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ МАСЛЯНИНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

- в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (Трудовой кодекс, областное отраслевое соглашение, коллективный договор учреждения)

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

- отсутствие судимости, отсутствие медицинских противопоказаний

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

- ежемесячная надбавка молодому специалисту в течение 3-х лет в размере 25% от оклада (ставки); - единовременное пособие молодому специалисту в размере действующей величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Новосибирской области; - единовременная денежная выплата в размере 15,0 тысяч рублей как молодому специалисту – выпускнику федерального государственного образовательного учреждения высшего образования «Новосибирский государственный педагогический университет», обучавшемуся в вузе и заключившему договор о целевом обучении по образовательным программам высшего образования – программа бакалавриата, программа специалитета по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «44.00.00 Образование и педагогические науки», получившему меры социальной поддержки в соответствии с договором о целевом обучении в период обучения в вузе за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, завершившему обучение по очной форме обучения, прибывшему на работу в соответствии с договором о целевом обучении и заключившему трудовой договор с организацией-работодателем.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- единовременная выплата молодым специалистам, завершившим обучение по программам высшего образования, в размере 10,0 тысяч рублей; - предоставление служебного жилья по мере необходимости и наличии муниципального жилищного фонда у организации-работодателя; - наставничество педагогом-стажистом