Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Фонд оплаты труда Учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает выплату гарантированной части заработной платы педагогическим работникам за выполнение работы входящей в круг должностных обязанностей. Базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, состоит из основной и специальной части. Основная часть фонда оплаты труда обеспечивает оплату за аудиторную нагрузку (общий объем учебных часов по учебному плану), проверку тетрадей с учетом квалификационной категории работника. Повышающий коэффициент для высшей квалификационной категории учителя составляет 1,16; для первой – 1,08. Должностной оклад педагогического работника устанавливается в соответствии с тарификацией. Специальная часть фонда оплаты труда обеспечивает выплаты педагогическим работникам за выполнение работы, непосредственно связанной с образовательным процессом. Специальная часть включает в себя выплаты за: - выполнение функций классного руководителя 1000 рублей и 5000 рублей ежемесячно.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
- руководство методическими объединениями (предметными, тематическими) 10% от оклада ежемесячно. - проверку письменных работ (тетрадей): - учителям русского языка и литературы – 15 % от учебной нагрузки учителя; - учителям математики, начальных классов – 10 % от учебной нагрузки учителя; - учителям географии, химии, физики, истории, обществознания, ин. языка, биологии – 5% от учебной нагрузки учителя; - заведование специализированными кабинетами, имеющими большое количество оборудования, пособий и препаратов для проведения программных практических и лабораторных работ (информатика, физика, химия, биология, домоводство, мастерские, спортивный зал): - имеющим лаборантскую – 500 рублей; - не имеющим лаборантскую – 400 рублей. - организацию индивидуальной работы для детей с особыми образовательными потребностями (учащиеся с ограниченными возможностями здоровья) пропорционально отработанному времени по стоимости образовательного часа, установленного в образовательном учреждении на учебный год; - организацию внеурочной деятельности (предметные и тематические кружки, спортивные секции, внеурочная деятельность в рамках ФГОС) пропорционально отработанному времени по стоимости образовательного часа, установленного в образовательном учреждении на учебный год; - организацию дополнительных занятий с учащимися по подготовке к итоговой аттестации, олимпиадам, научно-практическим конференциям пропорционально отработанному времени по стоимости образовательного часа, установленного в образовательном учреждении на учебный год; - надбавку за награды и почетные звания, соответствующие профилю выполняемой работы, в соответствии с таблицей.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
По результатам сессии заказчику предоставляется справка из учебного заведения об успеваемости. При невыполнении требований по успеваемости на "отлично" и "хорошо" мера социальной поддержки в следующий учебный период (до сдачи следующей сессии) предоставляется в размере 1500 рублей.